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广东电网:以“政工手记”带动作风转变

广东电网公司倡导良好工作习惯,提升党建工作管理水平

信息来源:新葡萄京娱乐场手机版报 发布时间:2015-10-09

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  每个周末,广东电网公司阳江阳春供电局党委书记林山铭都有一项工作——写工作日记。“平时工作忙记了要点,周末再整理完善。”林山铭说的工作日记有个“专业”的名字——“政工手记”。

  据悉,早在2013年3月,广东电网公司就下发通知,倡导各级政工人员在走基层过程中,把所见所想所悟以文字或影像的形式记录下来。强调文字应以随笔、记述、评论等形式为主,重在谈问题和感悟;影像应突出员工现场工作场景,真实记录。该公司还在党建与企业文化简报上开辟专栏,每期分享两位政工人员的工作手记。目前,这在该公司已经成为一种习惯,成为政工人员践行“三严三实”的载体之一。

  两年28万字,整理出管理新思路

  2013年5月至2015年6月,林山铭的“政工手记”已经记了近28万字。

  林山铭坦诚,自己多年不记日记了,要把这个习惯捡起来需要些时间。“都说一个习惯的养成要经过21天,我就想记个21天看看。”

  从那时起,林山铭到供电所开展安全生产大检查,写下《谁是重要客户》的思考;带队到其他供电局交流,感叹《家家有本难念的经》,互相学习、取长补短……

  后来,何时是21天,林山铭已经记不清了,因为很快他就发现了“政工手记”的好处,习惯也就慢慢养成了。“文字可以理清逻辑、明晰思路。”翻看日积月累的文字,林山铭从中整理出管理的新思路,如通过组织青年员工读书会等活动深入开展党建带团建工作;推行支部书记积分制、党员积分制,增强党支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用;

  倡导建立学习型组织,形成良性循环,不断提升队伍的战斗力……他说:“从一个阶段的手记中可以发现当前工作和管理上的短板,就能有意识地在下一阶段的工作中改进。”

  以良好习惯帮助基层解决问题

  “这不是一项硬性的规定,只是一种工作习惯的倡导,很多同志都自觉坚持下来了。”广东电网公司党建部相关负责人表示。

  珠海金湾供电局吴培志从事党建宣传工作3年,从刚开始的无从入手,到现在逐渐能够找到自己的节奏,感受是思想宣传工作要做到“多看、多想、多写”;电科院陈炯聪认为党政工作,在不同的时代背景下应该有不同的开展形式,要与时俱进、换位思考,提出通过建立支部书屋、组织社会活动、应用新媒体主动融入年轻党员等多元化的方式做好80后党员的思想工作;佛山供电局霍瑞芬用4个设问句分享自己对书记工作的思考……目前,“政工手记”成了各级党务工作者反映问题、交流体会、分享经验的有效载体,有助于提升基层党建管理水平。

  据了解,倡导养成记“政工手记”的工作习惯是广东电网公司创新基层党建思想政治工作,实行“走、传、谈”的一小部分。从2013年开始,各级党组织书记、党建工作人员秉承这一思路,深入基层,成效明显。以江门供电局为例,今年以来,该局通过开展“走、传、谈”活动,帮助基层解决了实际问题112宗。

  据该公司党建部负责人介绍,当初提出“走、传、谈”工作思路,目的是为了改进政工人员工作作风,要求各级政工人员要带头深入供电所、变电站、营业厅、巡检班组等基层一线,与员工交流交心,帮助基层员工在思想上解惑、精神上减负、心理上减压,为企业发展凝心聚力。倡导政工人员撰写工作手记,目的是培养政工人员善于思考、善于总结、善于改进的能力和水平。目前,这两项工作在该公司已经成为一种习惯,成为政工人员践行“三严三实”的载体。

  “刚当书记时觉得党建工作有点儿虚,这两年越做越实了,”林山铭说,“思想政治工作的成效是需要时间沉淀的,慢慢就会感受到员工精神状态的变化,队伍凝聚力的变化,就像我的‘政工手记’一样,不知不觉越来越厚。”他说人心聚了,战斗力也就强了,这两年阳春供电局的各项业务指标在不断提升,这让他很有成就感。  (王媛媛)

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