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[书记这样做]党员干部带头干

信息来源:新葡萄京娱乐场手机版报 发布时间:2015-12-18

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  鸣谢:贵州电网公司新闻中心/调峰调频公司新闻中心

  本期话题:“党员思想怎么抓”

  策划:公司人事部

  主持人:本报记者 罗地 吴思

  嘉宾:

  贵州电网公司遵义供电局党委书记徐书金

  调峰调频公司鲁布革电厂水工水情党支部书记岳龙

  编者按:上半年,新葡萄京官网对基层党支部书记发挥作用进行了全面调研访谈,并结合支部书记队伍及基层党支部的现状开展深入分析,总结经验、查找问题、研究对策。其中,如何做好广大员工的思想引领,如何在企业营造一种“人人创先干事业”的氛围,一直是备受关注的课题。本期我们将目光投向广大党员干部的思想政治教育工作,以“党员思想怎么抓”为话题,邀请两位基层党组织书记分享经验,共议解决之道。

  树立党员典型引导正确价值观

  “村电共建”、“背夹巡线队”等一批体现南网精神、具有时代特征的知名品牌,“履职尽责党员带头,重点工作党员先上”等主题实践活动,引导员工树立正确的价值观。

  徐书金:近年来,按照贵州电网公司典型选树工作要求,遵义供电局通过“点线面结合,立体化推进,全方位展示”工作方法,成功地塑造了申友强、“村电共建”、“背夹巡线队”等一批体现南网精神、具有时代特征的知名品牌。在先进典型的影响和带动下,在全局上下形成了一股正能量的暖流,部门工作不再推诿,积极主动做事,同事之间更多了一份嘘寒问暖。这一可喜变化,触发了我对领导干部如何带好队伍,进行深入的思考。在我看来,领导干部要具有亲和力、感召力和凝聚力,并通过深入挖掘选树先进典型,以示范引导员工树立正确的价值观,促进员工认同、践行南网文化,在企业起到激励队伍、鼓舞士气的作用,才能有力地服务企业改革发展大局。

  岳龙:近些年,我们的设备,工作制度标准、流程,管理方法和手段等都发生了巨大的变化,基层部门、班组和员工都面临很大的压力,如何适应和满足新的要求,履行好自己的职责,我常常陷入思索,努力寻求答案。鲁布革电厂近几年每年组织开展“一个支部一个主题”实践活动,我们水工水情党支部先后开展了“立足岗位做贡献,三基建设出成效”“履职尽责党员带头,重点工作党员先上”等主题实践活动。在活动中,支部书记和部门主任带头,每一个党员都至少带头负责一项安全生产、防洪度汛等急、难、危、重工作,同时把党员承诺的工作纳入部门工作计划,每个月党员承担的工作要求在支部党员大会上汇报情况。我们还根据清理的部门业务清单,编制了班组日常工作一览表,党员带头按标准要求开展工作。一系列举措带来了许多可喜的变化,共产党员以实际行动发挥示范作用,树立良好形象,受到了职工群众的充分认可。

  倾听员工心声贴近一线提士气

  领导干部放下“架子”,多走近基层了解员工心声和疾苦,员工才会掏心窝子说出他们的意见建议,也会更加努力地投身工作。

  徐书金:领导干部要有亲和力,增进组织与员工之间的信任感。今年4月,作为党委书记,我曾与背夹巡线队一起,参加了2天爬坡上坎的巡线工作,真切地体验了一线员工的艰辛。在巡线途中,我和队员们拉家常谈想法,亲耳听到了他们朴实无华的。还记得57岁的王跃进说:“尽管还有3年就要退休了,但我很舍不得这支队伍,因为企业没有亏待我。”我想,如果领导干部都放下“架子”,多走近基层了解员工心声和疾苦,给员工多一些鼓励、多一分理解,员工才会掏心窝子说出他们的意见建议,以使我们改进和提高,他们也会更加努力地投身工作,从而促进企业的和谐发展。

  领导干部要有感召力,提高员工对企业的认同感。只有我们把职工群众的事情当成自己的事情来办,真心实意维护群众的利益,才能取得员工的信任。我局员工申友强荣获全国劳动模范,当选党的十八大代表后,我们就组建了“申友强服务队”,实现由品牌个人向模范团队的转变,持续提升榜样的影响力。另一方面,我和班子成员更加关心申友强同志的身体和生活,要求他严格按时休假,主动联系专家帮他体检,努力把申友强和他的

  精神守护好、发扬好。同时,我们利用员工体检大数据,在员工食堂设立低脂低盐区,启动“健步走”活动,深受广大员工欢迎。员工也更加认同企业,才会愿意为企业不断付出。

  领导干部要有凝聚力,提升员工对企业的归属感。今年6月,在遵义供电局气排球队成立之初,我就在全局干部会议上提出,要把夺取贵州电网公司比赛第一作为球队的目标。那时,我们的员工还刚接触气排球,比起其他队伍存在着起步晚的弱势。为了给大家鼓励加油,我以队员的身份加入了气排球队,精心组织人选,每天按时带队训练,通过一个多月的磨合,我们的队伍最终创造了夺冠“奇迹”,把“不可能”变成“可能”的事实。当这个好消息传回单位时,全体员工的信心、干劲和拼劲被极大地激发出来了,极大地提升了员工的“精气神”。今年以来,在省公司组织多次技能竞赛活动中,我局的竞赛队伍屡屡斩获桂冠。今年以来,在全局各类活动中,全体班子成员都亲身参与,有力激发了员工的积极性,增强了员工的自信心,员工队伍素质倍增,有力推进了中心工作完成。

  急群众之所急群众的笑脸是最大的肯定

  一切工作都要靠实践来检验,基层党组织书记只有发挥作用才有地位,有了地位才能更好地发挥作用。

  岳龙:防汛是我们每年的重点工作之一,说句大实话,其实每到汛期来临,我几乎都没有办法睡一个安稳觉,担心来水太猛,担心泄洪安全。汛前、汛中、汛后,都有不同的工作重点。

  就说去年吧,我和部门主任带头,和防汛办的同志在上下游河道走了十几趟,一方面进行安全检查,一方面苦口婆心地向两岸的群众和河道上的渔民进行安全宣传。以前,有的群众不以为然,对我们也不理不睬。不过经过这些年来坚持不懈的努力,群众已经认可了我们的工作,对我们也很热情,一看见我们的蓝衣服,就知道我们去干嘛了。“是不是要放水呀?你们要放慢一点哈,水不要太大了!”“好的,好的,我们这就把网箱往下游搬!”

  我还记得有一回,我们的船走到三江口,要到岸上一户老乡家去,没料到岸上的淤泥那么厚,脚一下子就陷了下去,进退两难,那个狼狈啊。还有一回,我们去给布依老乡送宣传册和防汛伞,刚要下船,结果船晃了一下,一个同事差一点掉到水里去,把大家吓得够呛。经过这些事,我们也没觉得有多苦,想想现在吧,不论走到哪里,学校也好,河道上也好,大家对我们都很友好,我觉得,群众的笑脸就是对我们这些年工作最大的肯定。

  去年,“海鸥”“威马逊”先后来袭,对鲁布革电厂造成了非常大的影响。在这样的时候,我们一点也没有退缩,而是精心组织和落实防洪措施和水库调度方案,适时开启闸门泄洪,有效处理库区落石等问题,从容应对特大暴雨带来的影响。在整个雨季,常常会遇到大雨、暴雨来临,每当这样的时候,我们也强调要党员、干部带头,在第一时间带队到大坝、调压井、生产现场进行巡视检查,及时发现处理出现的问题,防洪沟堵塞、山区塌方等等。通过主题实践活动,打造了党员活动的新平台,共产党员以实际行动发挥示范作用,树立良好形象,受到了职工群众的充分认可。

  我们中心还负责鲁布革电厂的土建工程管理及水工建筑物的消缺管理等工作,大到大修技改项目,小到除草清沟,每年大小数十项工程项目,从设计、招投标到现场管理、工程验收,从年头忙到年尾都忙不完。为了改善生产现场的环境,电厂近年来开展治理规划,包括厂区绿化、道路大修和职工公寓改造等工程项目。我们都积极主动和责任班组进行及时有效的沟通,一起想办法、出主意,更强调有困难的时候,党员要多出力。从方案编制到工程现场管理,从施工进场到竣工验收,我们的党员切实履行自己的职责,不断优化图纸方案,改进施工管理,严把质量关口,交出了一个个满意工程。对他们的工作,我们也是很放心,至少,我认为支部的工作是有成效的,我们的党员是非常优秀的。

  上级党组织赋予了党支部书记相应的责任和地位,但并不是在实际工作中就建立起应有的威信,就能够很好地发挥作用。通过这些年来的工作,我深深地感受到,一切工作都要靠实践来检验,基层书记只有发挥作用才有地位,有了地位才能更好地发挥作用。

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