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都供三都局:“梦想展示厅”助推员工“两学一做”

信息来源:贵州电网公司  发布时间2016-12-28

  本网讯 近年来,三都供电局着力在抓好员工管理上下功夫,积极探索新方法、新思路,创新开展“梦想展示厅”员工辅导计划工作,并与员工“两学一做”学习教育有机融合,从“亮化承诺、用心许愿、成长管理、选树榜样”四个维度,通过系统、科学的规划管理员工阶段目标,强化员工思想教育,激发员工干事创业的积极性,为企业发展贡献应有的力量。

  “亮承诺,驻信心,圆梦想”,促员工“学”得更牢

  亮化承诺,强信念。该局党支部结合新员工专业特性,以团队PK为辅导形式,督促新员工加强学习,提高自身素质。每年选派2名优秀业务骨干作为团队辅导员,组成2组“战队”,新员工自行分队,与辅导员签订承诺书,约定1年为PK时限,并在“承诺墙”上公开亮诺,让员工明晰责任,驻牢信心。2016年,12名新进员工各自选择了生产专业的“冲锋队”,营销专业的“赴梦队”,共同承诺“将全力以赴,冲击目标,创造价值,实现梦想”。期间,2名辅导员分别到现场指导队员专业技术30余次,协助解决生产及营销方面的问题12余项;开展营销系统、生产管理系统及客户满意度培训3期;12名新员工还与部门业务骨干签订师徒协议,通过加强理论知识和实际工作的学习,业务技能水平得到快速提升,在单位岗位技能竞赛中获得优异成绩。

  用心许愿,圆梦想。通过团队辅导会,帮助新员工理清思路、明确方向。引导员工正视自己,合理规划1-2年的阶段目标,并上挂“许愿树”。目前,该局党支部组织召开5期员工辅导会;近两年新进34名青年员工许下能顺利通过岗位胜任力评价考试等心愿52条;开展经验分享会2次,促进员工相互学习,共同提升。

  “强教育,树榜样,助成长”,促员工“做”得更实

  强教育,助成长。重点从新员工思想、业务技能及个人特长等方面加强教育和培养,引导员工立足岗位,履职尽责,积极为企业发展贡献力量。开展道德讲堂、理想信念教育培训、员工辅导会等11期,大力弘扬社会主义核心价值观,及时宣贯中央及企业的政策、精神,强化员工思想素养,坚定理想信念;组织参加都匀电网各类专业培训40余次,参加岗位技能鉴定取证考试通过率100%,开展2期“战队”业务技能PK对决赛,增强员工技术技能水平;积极组织新员工参与自愿服务活动,走进企业、村寨、学校等做好电力服务及安全用电宣传30余次,顺利完成“两会、水族端节等大型保电任务,切实发挥生力军作用。

  树榜样,引航向。每年年初评选5名“最佳进步”新员工,在“明星榜”中进行树榜宣传。开展榜样故事会、道德讲堂进基层等宣讲活动,由获奖员工现场讲述成长历程、分享成长故事,坚定员工实现阶段目标的信心和决心,并运用多媒体做好“梦想展示厅榜样”宣传,在全局营造争先、学先的良好氛围。挖掘中和供电所“抄表姊妹花”吴裕夕、王虎然两位同志爱岗敬业的先进事迹,并在网省公司及都匀电网新闻网站、新媒体等进行宣传报道。同时,该局党支部不定期征集青年员工参加培训、学习、比赛的照片和获得的荣誉奖项,在“展厅”进行宣传展示,激励身边的员工不忘初心,继续前行。

  截止目前,近两年新进员工已全部实现第一个阶段目标,并制定了第二个阶段目标的奋斗愿景。“梦想展示厅”,不仅是员工辅导计划的创新载体,更是促进员工“学”好、“做”实的管理平台。三都供电局还将不断总结和提炼好的做法,与新形势、新任务相结合,抓好“四个维度”的运用,探索将党员管理的“先锋指数”机制运用到青年员工管理的有效方法,着力打造一支政治素质优、业务技能精、工作作风硬的员工队伍,形成三都供电局特有的员工管理机制,为企业发展提供高质的人才保障。(杨天兰)

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