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广州电力交易中心:开展谈心谈话全覆盖,促进“四种形态”落实

信息来源:广州电力交易中心  发布时间2018-08-23

    广州电力交易中心严格贯彻落实新葡萄京官网监督执纪“四种形态”工作指引,组织各支部书记开展第一层谈话、组织公司全体党员干部员工(28名)开展第二层面谈话,实现党组织到全体党员干部员工谈心谈话工作全覆盖。具体措施为:

  一是践行“防微杜渐,防患未然”的理念,做到应谈必谈。在基本原则上,谈话主体重点解释监督执纪“四种形态”中第一种形态谈话提醒的意义,对遵纪守法、履行好“一岗双责”、管控好廉洁风险提出建议和要求。在谈话内容上,谈话对象结合当前形势、所在岗位、业务领域,分析身边存在的廉洁风险。

  二是践行“抓早抓小,一丝不苟”的理念,做到严谈严问。严把谈话计划制定、党政领导审批和谈话告知“三道关卡”,谈话主体认真准备谈话提纲,谈话对象签订承诺,谈话记录人现场做好谈话笔录,增强了谈话工作的严肃性。交易中心纪委严格抽查核实,对其中有疑问或需要进一步了解的,按30%左右的比例进行抽查核实。抽查核实未讲清问题的,实行“二次谈话”。

  三是践行“严治严管,才是厚爱”的理念,做到护木护林。交易中心成立两年,无违纪违规事件,交易中心纪委坚持严管与厚爱相结合,将谈心谈话作为严管严治的有力手段和重要保证,以帮助同志为出发点和目的,督促谈话对象有则改之、无则加勉。要求谈话形式改变过去的板着面孔谈话的方法,不戴“有色眼镜”看人,变谈话为谈心,把话说到心上、把事亮在明处。通过采取“一对一、面对面、心贴心、实打实”的谈心提醒,最大程度消除一些干部的抵触情绪,使党员干部更愿意敞开心扉、开诚布公,说明情况、解决问题,真正做到保护树木和森林,取得提醒、震慑、警示的三重效果。

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