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广西电网公司构建三级到位履职评价体系

信息来源:新葡萄京娱乐场手机版报  发布时间2018-12-11

  近年来,广西电网公司实施党委书记、党支部书记、党员三级到位履职评价体系,从严管党治党,党建基础管理更加规范,党组织和党员作用发挥更加凸显,党建工作与改革发展、生产经营实现血肉相连、同频共振。该公司在新葡萄京娱乐场手机版率先实现“一所一支部”,率先出台《基层党组织在突发事件中发挥作用行动方案》,41家三四级单位全面推行“党政一肩挑”,干事创业氛围浓厚。

  据介绍,广西电网公司三级到位履职评价体系以《党委书记工作到位标准》《专兼职党支部书记工作到位标准》《党员到位标准》为基础,突出“明责、履责、考责”三位一体考核。同时,综合运用党组织负责人述职评议、党员先进性测评等考核方式及结果,实现对基层党委书记、党支部书记、党员科学、准确的到位考核评价。

  突出指标量化

  围绕“人”这个关键因素,广西电网公司党委自2014年印发《党委书记到位标准》。

  “以前缺乏一套可量化的评价指标,有的党委书记、党支部书记干好干坏一个样,不利于激发干部员工的内生动力。”广西电网公司组织人事部副主任朱艳介绍。在深入调研、反复研讨、试行推进、持续优化的基础上,该公司构建了一套三级到位履职评价体系,在编制方案、设置指标上重在解决“干什么、怎么干、干得怎么样”3个方面的突出问题。

  在这套评价体系中,广西电网公司明确规定了党委书记11个方面工作职责和具体要求,专兼职党支部书记6个方面工作职责和具体要求,从政治素质、岗位技能、工作业绩、群众评价四大方向细化了12个方面的党员具体到位要求。

  其中,到位指标可量化是一大特点。《党委书记工作到位标准》梳理出量化、细化的70项到位指标。例如明确要求,党委书记每月至少主持召开1次党委会,每年至少组织召开1次党建暨党风建设及反腐倡廉工作会议、所属各级党组织按期换届率为100%等。

  《党支部书记到位标准》则充分兼顾专、兼职党支部书记的差异化,一方面,明确专兼职党支部书记通用到位标准;另一方面,针对专职党支部书记,提出了更高到位标准,例如每周至少1次深入现场、客户调研走访;每个支部至少创建培育一个特色党建载体或品牌等。

  《党员到位标准》则明确了党员按时参加“三会一课”、岗位责任目标任务完成率100%等15项关键指标,同时划出9个禁区,让党员清晰明了知道什么不能做,把从严治党的要求落实到每一个党员。

  “通过量化关键考核指标,有效解决了党建工作考核软指标多、硬指标少,难以量化考核等问题。”朱艳说。

  “三大抓手”推进到位标准落地

  针对各层级特点,广西电网公司不断创新工作方式载体,以书记项目、党支部“质力双提”行动、“创先争优、党员先行”主题实践活动为三大抓手,分层分级推动三级到位履职评价体系落实落地。

  改革发展难点痛点“硬骨头”,让一把手来“啃”。广西电网公司连续3年实施“书记项目”,引导各级党委书记以生产经营的重点、党建工作的难点为切入点,做好项目选题立项并组织实施,确保取得实效。比如河池供电局实施“党建领航精准扶贫工程,打赢脱贫攻坚战”,柳州供电局实施“打造党建双示范,提高客服工单及时办结率”等。目前该公司系统党委书记、党支部书记项目实现全覆盖。

  针对各级党支部,该公司大力实施党支部“质力双提”行动。一方面,开展党支部工作质量提升行动;另一方面,大力实施党支部组织力提升行动。同时,创新开展党支部(党小组)建在项目上、党员示范台区等特色载体建设,不断提升党支部的政治引领力、发展推动力、廉洁保障力、群众凝聚力。

  为充分发挥党员先锋模范作用,广西电网公司深入开展“创先争优、党员先行”主题实践,推动广大党员到位履职。在广西壮族自治区成立60周年献礼工程——500千伏金陵变电站建设工地,临时联合支部书记、广西电网建设分公司项目管理二部主任张冰雪说:“我们在项目上建立了临时党支部,6个参建单位27名党员发挥带头作用,带动广大员工拧成一股绳,大大加快了金陵站建设步伐。”

  强化考核评价结果运用

  为切实发挥考核评价“指挥棒”作用,广西电网公司严格考核程序和评价,注重结果运用,推动党委书记、党支部书记、党员践行职责、发挥作用。

  在党委书记层面,结合年度党建责任制考核进行考核评价,同步出台《广西电网公司所属单位党委书记专业业绩考核方案》和《党委书记述职评议考核实施方案》等,连续3年开展基层单位党委书记述职评议考核,严肃考核要求。在党支部书记层面,采用“月度过程管控+年度评价考核”方式,做到时时有监督。在党员层面,实行党员到位评价和民主评议党员双结合,将年度党员民主评议和党员到位评价考核同步结合开展。

  对考核结果,该公司严格进行定性和定量评价,明确“一票否决”情况。对被评为“不到位”的党委书记、党支部书记,逐一开展谈心谈话,帮助整改提升。考核结果与干部党员综合评价、奖惩任免、党内评先选优有机结合,构建形成良好的促进机制。

  该公司党委还结合党中央和新葡萄京官网党组管党治党的最新要求,对各级到位标准进行修订,着力贯彻党的十九大以来党中央提出的新理念新思想新战略,充分融入从严治党新经验和新做法,对硬性要求、规定动作和经实践行之有效的,予以继承和巩固。

  (陈钦荣)

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