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深圳宝安供电局“书记有约”搭建沟通桥梁

信息来源:新葡萄京娱乐场手机版报  发布时间2020-06-09

  南网报讯 近日,深圳宝安供电局开展了“书记有约”活动,作为谈心谈话的一种延伸,聆听员工心声、贴近员工需求、关心员工成长。该活动于2019年底开展第一期以来,反响热烈,员工报名热情高涨,有力推动了上级决策部署宣贯落实到一线,丰富了广大员工倾诉心声、建言献策、求解难题的途径。

  “书记有约”活动通过线上、线下报名平台持续面向全局员工开放,每期选取4到5名代表与深圳宝安供电局党委书记、副书记进行面对面交流。“书记有约”活动注重主题聚焦,一方面就改革发展和生产经营中的难点、痛点等问计于员工,凝聚治企兴企智慧;另一方面积极回应员工反映的个人成长、职业规划、福利待遇等方面问题,体现组织关怀。

  闭环管理是“书记有约”取得实效的关键。活动中,对于员工反馈的意见建议,能当场答复的,由业务部门代表当场答复;员工对于上级决策部署的疑问,由深圳宝安供电局领导逐一解答,同时可了解掌握基层落实情况。而对于无法现场解决的问题,该局党委引入问题闭环管理机制,纳入台账并由专人跟进,立行立改,确保“事事有回应、件件有落实”。

  比如,有员工代表提到安全生产责任制相关工作在考核中比重有待提高的问题,深圳宝安供电局党委会认真研究,在支部“堡垒指数”、党员“先锋指数”的“双指数”评价体系中将其设为“必考项”,推动党的建设与生产经营深度融合,促进党建质量与业务水平双提升。“自己提的建议被重视了,觉得很受鼓舞。”深圳宝安供电局沙井供电分局抄核收班副班长曾创雄说。

  目前,深圳供电局在总结宝安供电局经验的基础上,于4月2日制定印发了《深圳供电局有限公司领导干部接待日实施办法(试行)》,在全局推广“书记有约”活动,常态化开展领导干部接待日工作。 (朱昕妍)

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